У каждого бизнесмена во время работы всегда возникают различные юридические вопросы. Сейчас люди не боятся бороться за свои права и свободы и вполне могут обратиться в суд для решения даже незначительного вопроса. Поэтому услуги квалифицированного юриста стали особенно актуальны.
В настоящее время существует два способа взаимодействия с юристами: найм на работу штатного сотрудника или обращение в профильную юридическую компанию. У каждого из этих вариантов есть свои преимущества и недостатки. Например, к нам за проведением оценки для предъявления в суде обращаются как штатные юристы предприятий, так и сотрудники юридических фирм.
Преимущества штатного юриста
Штатный юрист на предприятии – это крайне удобно для многих бизнесменов. Во-первых, к своему сотруднику больше доверия, с ним можно оперативно обсудить и принять решение по наиболее важным вопросам, которые не терпят отлагательств. Помимо этого есть и другие очевидные плюсы найма штатного юриста, например:
- штатный юрист несет непосредственную ответственность за свою работу, в случае удачных сделок его можно премировать, а за плохую работу наказать;
- заработная плата такого специалиста является фиксированной, поэтому непредвиденных расходов на сторонние компании не будет;
- контактируя с сотрудником ежедневно можно понять уровень его квалификации;
- юрист в штате знает все особенности работы компании, разбирается во всех нюансах ведения бизнеса и может оперативно реагировать на различные проблемные ситуации.
Преимущества юриста на аутсорсинге
Однако и обращение в стороннюю юридическую компанию имеет свои очевидные плюсы:
- профессиональная помощь в любых ситуациях. В больших юридических компаниях есть профильные специалисты, которые разбираются во всех правовых сферах (каждый в рамках своей специализации). Поэтому юристы на аутсорсинге всегда справляются с любыми проблемами;
- значительная экономия финансовых средств компании. Если не нанимать в штат юриста, а получать услуги юридической компании только по необходимости, то можно сэкономить на зарплате. Что в свою очередь позволит снизить общепроизводственные расходы организации;
- если что-то в работе юриста на аутсорсинге не нравится, то его можно легко и быстро сменить. Со штатным юристом так не выйдет.
В начале ведения бизнеса, когда объем работы юриста еще не совсем ясен, проще всего нанять юриста на аутсорсинге. Также обращение в стороннюю компанию актуально и для тех бизнесменов, у которых в процессе работы не возникает много правовых вопросов.
Однако, если консультации с юристом требуются постоянно, то выгоднее будет нанять штатного юриста за фиксированную плату. Подобное решение сэкономит расходы и позволит максимально оперативно получать квалифицированную помощь.
Необходимо понимать, что сейчас юридическая помощь требуется всем компаниями. А плохой юрист может стать причиной разрыва отношений с партнерами, финансовых потерь. А в случае самого неблагоприятного исхода – привлечения руководства компании к административной или даже уголовной ответственности.
